湖風会「近畿支部」第3回通常総会が、11月19日(日)12:00~、矢吹安子「湖風会」会長の出席のもと大阪梅田のハービスPLAZ 5F会議室にて開催され、初めて出席した。
出席者は役員含めて33名で、議事次第は次の通り。
1)開会の挨拶、2)支部長の挨拶、3)来賓ご挨拶、4)議長の選出
<議事 審議事項>
第1号議案:近畿支部役員就任者
第2号議案:H29年度事業計画として、①組織の充実、②役員の補充、③名簿の信頼性向上、④支部ホームページの開設、⑤同好会(写真・ハイキング)
第3号議案:H29年度予算計画
5)新支部長の挨拶
6)閉会の挨拶
以上、議事の審議事項が承認され、新支部長のもとスタートした。
<懇親会>
通常総会終了後、隣の部屋に移動し記念写真撮影後に懇親会が行われた。まず、副支部長の挨拶、顧問の乾杯音頭で始まり和やかな内にお互い懇親を深め、2時半頃に終了した。が、懇親会の時間が不足で、もっと時間を取り全員とまではいかなくても懇親が図れるようにしないといけないのに・・・と思う。滋賀支部を除く近畿支部の対象者は約6000名であるが、出席者は33名(0.6%)と少なく、難しいがもっともっと盛り上げの支部活動が必要かと思う。
2017年11月19日日曜日
2017年6月29日木曜日
パナソニック株主総会
第110回定時株主総会が「大阪城ホール」にて行われ昨年に続けて出席した。出席者はアリーナ、スタンド席で約2490名。
1)28年度(平成28年4月~平成29年3月)の事業報告、2)会計監査人及び監査役会での連結計算書類の監査結果報告の2点と決議事項として、第1号議案:定款一部変更の件、第2号議案:取締役12名選任の件があったが、拍手多数で承認された。
その後、質疑応答があった。主な質問事項は、①名称がカタカナ(例えば、アップイアンス、エコソリューション・・・・)でよう分からん、分かりやすくできないのか?②2018年に創業100周年を迎えるが、今後100周に向けた将来像は?③梅田取締役の持ち株は1000株で、愛社精神にかけるのではないか?④大田社外取締役に対して「取締役会」はうまく運用されているか?⑤自動棚を設置したが、謝って角で頭をうった、その対応(改善)は出来ているのか?⑥為替レートはいくらで考えているのか?⑦個人情報の管理はどうなっているのか? などなどだった。
最後の方で「個人情報が守られていない!」「もっと質問させろ!」とのヤジがうるさくて一時騒然となったが、そこは社長(議長)としてうまく処理さた。
1)28年度(平成28年4月~平成29年3月)の事業報告、2)会計監査人及び監査役会での連結計算書類の監査結果報告の2点と決議事項として、第1号議案:定款一部変更の件、第2号議案:取締役12名選任の件があったが、拍手多数で承認された。
その後、質疑応答があった。主な質問事項は、①名称がカタカナ(例えば、アップイアンス、エコソリューション・・・・)でよう分からん、分かりやすくできないのか?②2018年に創業100周年を迎えるが、今後100周に向けた将来像は?③梅田取締役の持ち株は1000株で、愛社精神にかけるのではないか?④大田社外取締役に対して「取締役会」はうまく運用されているか?⑤自動棚を設置したが、謝って角で頭をうった、その対応(改善)は出来ているのか?⑥為替レートはいくらで考えているのか?⑦個人情報の管理はどうなっているのか? などなどだった。
最後の方で「個人情報が守られていない!」「もっと質問させろ!」とのヤジがうるさくて一時騒然となったが、そこは社長(議長)としてうまく処理さた。
2014年6月26日木曜日
パナソニック定時株主総会へ
パナソニックの第107回定時株主総会が、大阪城ホールにて午前10時から12時まで行われ、2年ぶりに出席してみた。 株主約2500名出席のもと報告事項として、1)第107期(平成25年4月~平成26年3月)の事業報告、2)会計監査人及び監査役会での連結計算書類の監査結果報告の2点と決議事項として、1)取締役17名選任、2)監査役2名選任、3)取締役の報酬額改定であった。その後、約1時間近くにわたり質疑応答があったが、2年続きの赤字決算から今年度(平成25年度)は黒字決算に転換し、株主配当も復活したこともあってか、特におかしな変な質問はなかった。 主な質問事項としては、女性からひな壇をみても男性ばかりで(昨年6月から社外取締役の大田弘子氏がいるが欠席)、女性の取締役候補が社内にいなのか? 女性の登用はどうなっているのか?もっと女性の登用をすべきではないか?(拍手) 中国はリスクが大きくどのように考えているか? 特許出願件数が多いが経営に反映していないのではないか? リストラで優秀な人材がいなくなっているのではないか? 株価が上がらないのはどうしてか? などなどだった。 が、おしなべてまあまあ平穏に終わりヤレヤレだったとの印象。 株主としては、以前の3000円は無理としてもせめて2000円ぐらいには早く上がってほしい! と陰ながら応援するしかないか!
2013年5月18日土曜日
会社OB会の支部総会に出席

会社OB会(松愛会枚方北支部)の2013年度年次支部総会に出席。80名が出席し、第1部が支部年次総会として、2012年度行事報告と2013年度の活動方針(計画)、第2部は記念行事として「まるごと爽健 健康パートⅡ『元気な長寿は、からだを動かすことが基本』と題しての講演、第3部は懇親会であった。 全国36支部、会員数約27,000人の中で、枚方北支部の会員数は1,560名と最も多い支部であるが、最大の課題は諸行事(主な行事は春と秋のレクリエーション、社会見学会、新春懇親会など)の参加率の低迷(5~7%)で、ワーストの状態だそうだ。魅力ある行事企画が急務ということであるが難しい課題だなぁ~。(´Д` )今回、講演の中で特に参考になったことは、ウオーキングでメリハリをつけること、即ち普通に歩いて大股で2~3分程度速足で、そして普通に歩くということを何回か繰り返しメリハリをつけることが大変良いこと。それと昔から行われているラジオ体操1・2が健康に良いことが最近見直されてよく行われるようになっていることだった。これはぜひ日々の中で取り入れてみよう!
支部総会が終わってから中之島公園のバラが満開であるとのことで、写真を撮りに出かけた。土曜日ということもあって、多くの人で賑わっていた。それなりに撮れた。(*^_^*)
2009年11月15日日曜日
第5回「彦機会」記念総会
2年振りに第5回「彦機会」記念総会が、「彦機会」が発足して12年の記念総会として開催され、来賓に滋賀県立大学の内藤名誉教授、田中教授、「湖風会」の種橋会長、「彦根工業会」平田理事長、協賛会員6名と会員43名(参加55名)が参加して盛大に行われた。午前の記念総会では、先ず会長より挨拶のあと「彦機会」の定例幹事会・会社訪問・同好会等の活動状況と今後の取り組みについての説明があり、最後に各活動への参加の呼びかけと、より一層のご支援・協力をお願いしたいとの話があった。続いて田頭顧問より「彦機会」の発足と経緯についての話の後、歴代の「彦機会」会長の紹介があった。また、祝辞として内藤名誉教授から『鳴門海峡の渦潮とプッシュ・プール局排装置』についてのお話しと今回、記念総会ということで、田中教授からは、『機械技術者から見た個人の成長と国々の興亡』と題しての特別記念講演があった。
午後、懇親会の前に「くらわんかカルテット」による前半のハーモニカ演奏(4曲)を行う予定であったが、特別記念講演等が長引いたため中止し、後半のみの演奏となった。
懇親会では、「彦根工業会」の平田理事長の挨拶、小生の音頭で乾杯して歓談が行なわれた。アトラクションとして「マジックショー」、後半のハーモニカー演奏(6曲)があり、内藤・田中両教授も途中からマイクを持たれ全員で「琵琶湖就航の歌」「河内おとこ節」「大阪ラブソディー」「故郷」「好きになった人」、アンコールとして「青い山脈」を大合唱して大いに盛り上がった。あと2~3曲は歌いたい雰囲気だった。最後に西澤顧問の締めの万歳三唱で無事に閉会した。
今回の記念総会は大いに盛り上がりがあり、今までにない総会でよかったと思う。写真は「くらわんかカルテット」のハーモニカ演奏で「故郷」を歌う。
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